はじめに：「現職に不満はないけど、満足もしていない」
医師としてのキャリアを積み重ねてきた方でも、ふとこんな気持ちになることがあります。
- この働き方をあと10年、続けられるだろうか？
- 年収は悪くないけれど、家族との時間がない
- 研究より臨床に集中したい（あるいはその逆）
- 開業も気になるが、まだ早い気がする
医師の転職には、他職種とは違う「責任」「人間関係」「勤務体系」の重さがあります。
そのため、“感情的な判断”ではなく、戦略的な意思決定が求められます。
今回は、医師が後悔せず転職するために押さえるべき5つの視点を紹介します。
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① 自分のキャリアの「軸」を明確にする
まず最初にやるべきは、キャリアの棚卸しです。
- 自分は今、何を求めているのか？
- 5年後、どうありたいか？
- 臨床か研究か、それとも教育か？
- 勤務医を続けるか、開業医を目指すか？
✅ キャリアの軸が定まっていないと、転職後に「こんなはずじゃなかった…」と後悔する原因になります。
② 現職の“本当の不満”を整理する
「今の職場に不満がある」ことが転職理由になるのは当然ですが、
その“不満の正体”を言語化しておかないと、転職先でも同じ問題に直面します。
例：
- 当直回数が多い → ライフスタイルの見直しが必要
- 上司との関係が悪い → 風通しのよい組織文化を重視すべき
- 給与が見合わない → 実働時間・拘束時間と報酬のバランスを見直す
✅ 不満は「反面教師」。次の職場でそれを回避するには、まず言語化が必要です。
③ 勤務条件だけで選ばない
- 年収2,000万円超
- 当直なし
- 週4日勤務可能
こうした魅力的な条件だけを見て転職すると、実際の働き方や人間関係とのギャップに苦しむことがあります。
大切なのは、「条件が良い」ではなく「自分に合っている」こと。
✅ 医師専門の転職エージェントに相談すれば、求人票に書かれていない内部情報も得られる可能性が高まります。
④ 開業を視野に入れるか、否か
将来的に「開業」を目指している場合、転職の戦略は変わります。
- 診療報酬制度に詳しくなれる施設か
- 診療圏調査・患者管理の経験が積めるか
- 経営的な数字を見ながら働ける環境か
✅ すぐに開業しないとしても、「開業準備モード」に入っているかどうかで、選ぶべき職場は大きく変わります。
⑤ 家族の理解と協力が不可欠
医師の転職は、勤務時間・収入・勤務地など生活全体に影響します。
- 子どもの学校や生活リズム
- 配偶者の仕事や介護の事情
- 勤務形態の変化による負担の再分配
✅ キャリアは一人で築くものではありません。家族と納得できる「共通のゴール」を持っておくことが重要です。
医師専門の転職支援サービスの活用を
医師の転職は“情報戦”でもあります。
例えば、以下のような医師専門の転職サービスでは：
- 年収や条件交渉の代行
- 医局との調整
- 非公開求人の紹介
- 施設ごとのリアルな口コミ情報の提供
など、自分ではアクセスできない情報や交渉のプロセスを代行してくれるため、時間と精神的コストを大きく軽減できます。
まとめ：「医師の転職はキャリアの分岐点」
- 自分がどう生きたいか（キャリアの軸）
- どんな環境が合っているか（職場の見極め）
- どんな未来を築きたいか（開業 or 勤務継続）
医師としてのキャリアを、自分の意志で選べる時代です。
そして転職は、「逃げ」ではなく「進むための選択肢」。
今より一歩でも納得できる環境で働きたいと考えているあなたに、
その第一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。
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